在线招聘APP开发 保护劳动者利益

    来源：www.shangpin01.com    作者：上至品科技    时间：2019-07-30 16:54 [摘要]在线招聘已经成为企业寻找人才的主要方式，这样可以为劳动者提供更多机会，也能节省企业资源。在线招聘APP开发和传统的招聘网站定位不同，会通过社交媒体来吸引更多年轻人才。       对于企业来说，他们还是希望能够高效地招聘人才以及管理人才。在线招聘APP开发不仅能快速招聘到人才，还可以管理人才资料。和传统的招聘网站相比，新型招聘平台会通过社交媒体来吸引更多年轻人，并且会定期和大学合作，启发年轻人定位，为企业培养更多人才。

 
在线招聘APP开发功能特色
 
1.  在线发布信息：雇主在线发布招聘信息，并且会根据等级推荐到页面，让劳动者能够迅速获取自己需要的信息。
 
2.  简历筛选：求职者投递的简历，第一时间查看，并且进行快速的筛选，也可以提前设置条件，这样在筛选简历的时候就会更加精准。
 
3.  人才资料库：在线建立人才资料库，随时随地可以管理相关的信息，并且调用他们的信息来看。
 
4.  社交媒体运营：接入社交媒体入口，通过社交媒体来吸引更多年轻人，同时会定期和大学做职业相关的活动，用线上的活动来启发年轻人去寻找自己的志向以及相关定位。
 
5.  雇主专区：在雇主专区，企业之间可以交流招聘的技巧，以及选择人才的标准，相互交流进步。
 
在线招聘APP开发能为企业提供便捷的服务，同时可以让企业拥有更多获取人才的机会。